Lý do các công ty Nhật thu hút ứng viên

Lý do các công ty Nhật thu hút ứng viên

Như đã đề cập trong bài viết “Kinh nghiệm phỏng vấn vào công ty Nhật“, đa phần sinh viên học tiếng Nhật ở Việt Nam đều có chung nguyện vọng muốn được vào làm việc tại các công ty Nhật sau khi tốt nghiệp. Thế nhưng tại sao các công ty Nhật Bản lại có sức hút với thị trường Việt Nam tới vậy? Từ quan điểm của một nhân viên làm việc trong công ty Nhật, tôi xin được chia sẻ cùng các bạn “những lợi thế có được” khi là nhân viên của một công ty Nhật Bản.

Không bao giờ có chuyện sa thải nhân viên

Chắc hẳn với những bạn sinh viên mới ra trường, việc lo sợ mắc sai lầm trong công việc là điều không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, nếu được gia nhập trong đội ngũ nhân viên của một công ty Nhật, bạn có thể hoàn toàn yên tâm làm việc bởi các “sếp” Nhật tuy là những người luôn tỉ mỉ và cẩn thận trong công việc nhưng với truyền thống của người Nhật là “tuyển dụng những nhân viên làm việc suốt đời”, do đó cấp trên sẽ luôn mong muốn bạn có thể gắn bó lâu dài nhất có thể với công ty.

Hầu như sẽ không có chuyện các công ty Nhật chủ động sa thải nhân viên mà là do bạn chủ động xin thôi việc. Ngoại trừ trường hợp bạn đã gây ra một lỗi lầm rất lớn ảnh hưởng trực tiếp tới danh tiếng hoặc ngân sách công ty thì bị buộc thôi việc là giải pháp tất yếu lúc bấy giờ.

Mức thu nhập ổn định

Theo như các bài khảo sát trên mạng Internet, khoảng 70% bạn trẻ sau khi ra trường đặt tiêu chí “mức thu nhập” lên hàng đầu khi lựa chọn công việc. Đặc biệt hơn nữa, các bạn trẻ tốt nghiệp các chuyên ngành ngoại ngữ làm việc trong các công ty nước ngoài là nhóm đối tượng có thể dễ dàng tiếp cận với mức lương cao.

Đánh trúng tâm lý đó, nếu với vốn tiếng Nhật ở mức khá giỏi, có thể giao tiếp ở mức cơ bản để đảm bảo việc truyền tải trong công việc, tôi tin con số mà nhà tuyển dụng Nhật Bản đưa ra sẽ không khiến bạn cảm thấy thất vọng. So với nhiều công ty khác tại Việt Nam, các công ty Nhật được đánh giá là khá cao. Với một cường độ làm việc cho năng suất cao thì việc được nhận mức lương tương xứng là hoàn toàn hợp lý.

Ngoài ra, đây có lẽ là điều tôi cảm thấy thích nhất. Đó là sự chính xác và minh bạch. Lương và quyền lợi của nhân viên luôn được các cấp trên coi trọng. Lương luôn được trả đúng vào ngày đã định có ghi trong hợp đồng lao động, nếu ngày trả lương rơi vào ngày nghỉ thì cũng đừng lo nhé, bạn sẽ luôn được trả lương vào ngày trước đó. Hơn thế nữa, bảng lương minh họa đều ghi rất đầy đủ và chi tiết các khoản lương cũng như phần khấu trừ khiến tôi cảm thấy vô cùng yên tâm.

Ngoài ra với “tầm nhìn xa trông rộng”, cấp trên trong công ty cũng để ý tới các chế độ tăng lương, hay thưởng định kỳ để động viên cấp dưới. Đây là một điểm cộng lớn của các công ty Nhật phải không nào?

Môi trường làm việc bình đẳng

Sự bình đẳng ở đây có thể nói tới khoảng cách giữa cấp trên và nhân viên. Nếu như trong các công ty nước ngoài khác hoặc công ty Việt Nam, văn phòng sẽ được thiết kế với phòng riêng dành cho các lãnh đạo cấp trên thì ở trong công ty Nhật, dù là sếp hay nhân viên thì sẽ cùng làm việc với nhau trong không gian văn phòng. Tôi nghĩ rằng đôi lúc bước vào công ty Nhật, bạn sẽ không thể phân biệt được “đâu là sếp? Đâu là nhân viên?” bởi các dãy bàn được kê sát lại với nhau, cấp trên và nhân viên ngồi làm việc cùng nhau để dễ tương tác và thuận tiện khi trao đổi công việc.

Có cơ hội học tiếng Nhật miễn phí

“Học phải đi đôi với hành” là câu nói gắn liền với những người học ngoại ngữ. Nó có nghĩa cho dù bạn có học bao nhiêu đi chăng nữa mà không có sự rèn luyện và áp dụng ngoài thực tế thì cũng khó mà tiến bộ được.

Việc trở thành nhân sự của một công ty Nhật tôi nghĩ rằng có thể hỗ trợ bạn trong việc đó, bởi hàng ngày trong quá trình làm việc bạn sẽ phải trao đổi và báo cáo tình hình công việc với cấp trên 100% bằng tiếng Nhật. Do đó, cơ hội được trau dồi và cải thiện tiếng Nhật là không hề khó phải không nào?

Rất tích cực đào tạo nhân sự mới

Dù bạn chỉ là thực tập sinh hay nhân viên mới vào công ty thì sẽ đều được các quản lý, trưởng phòng hoặc giám đốc chỉ dạy rất nhiệt tình. Họ sẽ luôn cố gắng truyền tải tới bạn bất cứ những gì họ biết và không hề câu nệ hay giấu giếm điều gì. Đừng lo lắng vì tiếng Nhật mình còn kém hay chưa đủ tự tin để làm việc, vì điều quan trọng nhất để ghi điểm với mọi người xung quanh là “thái độ cầu tiền, ham học hỏi và chăm chỉ làm việc”.

Trên đây là những quan điểm cá nhân của mình về “sức hút của các công ty Nhật tại Việt Nam”. Chúc các bạn sớm tìm được công việc phù hợp với năng lực.

yoiwork giới thiệu đến bạn danh sách việc làm tại Nhật Bản

CTA-IMAGE yoiwork là website thông tin việc làm kết nối doanh nghiệp với người nước ngoài có mong muốn tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản. Website được tích hợp chức năng dịch tiếng Nhật, tiếng Anh, tiếng Việt nên doanh nghiệp và ứng viên có thể dễ dàng vượt qua rào cản ngôn để kết nối với nhau.